تفاصيل عن ورشة اساليب ادارة المقابلات الشخصية – HR Interview
تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي
أهم ورشة تدريبية عملية والتي تعرف المشاركين فيها على أفضل طرق وأساليب ادارة المقابلات الشخصية، وكيفية عمل المقابلات الاحترافية، سواء المقابلات الفردية او المقابلات الجماعية او من خلال الهاتف او الكمبيوتر، والتعرف على الأخطاء الشائعة في مقابلات الاختيار.
الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها
- أنواع المقابلات
- المقابلات الفردية
- المقابلات الجماعية
- المقابلات من خلال الهاتف
- المقابلات من خلال الحاسب الآلى
- المقابلات الجماعية
- مقابلة اللجنة
- مقابلات تحت الضغوط
- الأخطاء الشائعة فى مقابلات الاختيار
- كيفية تصميم وتنفيذ المقابلات الشخصية الفعالة
- كيف تراجع السيرة الذاتية مع الوصف الوظيفي مراجعة فعالة
- تصميم الاسئلة وربطها بالمهام الحقيقية للوظيفة والمتقدم للوظيفة
- التعرف على انواع الاسئلة وكيفية ادارة المقابلة بكفاءة
- التدريب على تنفيذ المقابلات الشخصية باحدث الاساليب (تدريب من يقوم بالمقابلة سواء فرد، لجنة وتحديد أدوار كل عضو فيها
- تقييم اداء المتقدم للوظيفة باستخدام احدث النماذج
- وضع إجابات مرجعية وإضافة مقياس تقييم
- تجهيز مكان عقد المقابلة بحيث يتم تقليص فرص الإزعاج
- إنهاء المقابلة بصورة إيجابية
- مراجعة ما تم فى المقابلة ومراجعة الملاحظات المكتوبة واتخاذ القرار
مميزات كورسات وورش تدريبية مؤكدة تبدأ فور التسجيل
الكورسات والورش التدريبية المؤكده، هي حقائب تدريبية تم تصميمها بحيث يتم بدء تنسيقها لتبدأ فور إتمامك عملية التسجيل، ويتم في التدريب على أيام متتالية بحيث تتنتهي الدراسة في هذه البرامج التدريبية بشكل متواصل وسريع، وبذلك تتحق الاستفادة العظمى من هذه البرامج التدريبية، فلا يتأخر بدء البرنامج التدريبي، ولا يتم التباطئ في عملية التدريب.
مميزات الكورسات التدريبية المؤكدة:
- تتم الدراسة في مجموعات صغيرة لا تزيد عن ثلاثة متدربين.
- تم التسعير بحيث يمكن تنسيق وبدء الكورس فور إتمام عملية السداد.
- يمكنك دعوة متدربين إثنين بحد أقصى للحضور في هذا البرنامج التدريبي، دون دفع مصروفات اضافية.
- يمكنك الحصول على اعتمادات اجنبية اضافية بموضوع البرنامج التدريبي.
مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:
- HR Interview Workshop
